Être bien dans ses baskets
Chez Crocs, nous croyons qu'il faut offrir du confort à tous et inviter chacun à « Come As You Are™ » (venir tel que l'on est). La diversité de nos équipes constitue une force collective qui façonne notre présence dans le monde. Chaque personne, avec sa singularité, mérite de ressentir un véritable sentiment d'appartenance, que ce soit chez soi, au travail ou au sein de nos communautés.
Come As You Are™
Come As You Are™ est notre message au monde et une invitation pour chacun à se sentir bien dans ses baskets. Cette philosophie est ancrée dans notre culture et dans tout ce que nous entreprenons. Nous célébrons les personnalités uniques et nous soutenons la diversité sous toutes ses formes. Ensemble, nous pouvons bâtir un monde où chacun se sent véritablement bien dans ses baskets.
Tout commence par nos collaborateurs
Nous célébrons le caractère unique de nos collaborateurs grâce à des politiques et des pratiques centrées sur l'humain, et nous œuvrons activement à créer un environnement de travail inclusif, véritablement démocratique et agréable pour tous.
La représentation compte
Nous vivons pour nos fans, une mosaïque magnifiquement diversifiée de personnalités uniques venues des quatre coins du monde. Dans le cadre de nos campagnes, de nos collaborations et de nos actions marketing, nous veillons attentivement au choix du lieu, du moment et de la manière dont nous utilisons le langage et l'imagerie, afin de célébrer la singularité et de contribuer à une culture plus inclusive et représentative.
Collaborer pour apporter un changement positif
Le changement prend tout son sens lorsque nous agissons ensemble. C’est pourquoi nous collaborons avec d’autres marques et entreprises — notamment dans le cadre d’initiatives telles que Open to All — pour faire progresser l’inclusion dans le secteur du commerce de détail. Nous avons également signé la charte visant à réduire les préjugés raciaux dans le commerce de détail, afin de créer des environnements où chacun se sent le bienvenu.
S'associer pour créer des espaces inclusifs
Nous soutenons le travail d'organisations à but non lucratif à fort impact qui partagent notre ambition. Nos partenaires favorisent l'inclusion dans divers domaines, tant aux États-Unis qu'à l'échelle mondiale. Il s'agit notamment de :
* Special Olympics, Inc., promouvoir l'acceptation de chacun grâce à la formation au leadership.
* United Nations Foundation’s stratégie pour les filles et les femmes : protéger et promouvoir l’égalité des sexes à l’échelle mondiale.
* GLAAD, garantir une représentation juste, fidèle et inclusive des personnes LGBTQ dans les médias.
Chaque jour, nous avançons pas à pas pour progresser de manière constante et éclairée — et nous tenons à dissiper d'emblée toute illusion d'une perfection immédiate. Nous savons que célébrer les expressions uniques de chacun favorise un sentiment d'appartenance ; c'est pourquoi nous privilégions ces démarches pour offrir du confort à toutes et à tous.
Pour en savoir plus sur nos initiatives visant à offrir du confort à toutes et à tous et à créer des environnements de travail plus inclusifs, consultez notre rapport annuel « Comfort Report » ici.
